2月27日，包鋼（集團）公司黨委書記、董事長孟繁英，黨委副書記、總經理李曉到稀土院調研。包鋼（集團）公司總經理助理兼北方稀土黨委書記、董事長章智強，包鋼（集團）公司相關部門負責人，稀土院相關領導、科研人員參加。

調研中，與會領導聽取了稀土院院長嚴密的發言和稀土院關于科技突破、成果產出、科研平臺建設、科研成果轉化落地、優化管理體制機制、增強服務行業水平等方面的工作匯報。

章智強說，近年來，包鋼（集團）公司高度重視稀土產業科技創新工作。稀土院要努力破解制約稀土產業發展“卡脖子”問題，大力解放思想，充分調動科研人員積極性，在對標一流、科改示范、創新平臺建設、科研成果轉化、人才引進等工作中重點發力，為北方稀土打造世界一流稀土領軍企業、包鋼（集團）公司“重振雄風、做強包鋼”貢獻科研力量。

李曉說，科技創新工作對包鋼（集團）公司加快實施以稀土為重心的戰略轉型至關重要。稀土院要樹立雄心壯志，立足大事、培育大師、出大成果，要以國家、行業、企業高質量發展需求為目標，搭建好、利用好各級科研平臺，加強人才隊伍建設，激發科研人員活力，全面提升體制、機制管理創新水平和科技創新能力，馬不停蹄、全力以赴推動稀土院科研工作在新時期實現新作為。

孟繁英說，科技創新工作事關包鋼（集團）公司稀土產業布局以及北方稀土未來發展方向。稀土院要認清形勢、堅定信心，尤其對立什么志、干什么事、成為什么樣的科研院所要做到心中有數。

孟繁英指出，要錨定建設世界一流科研院所，面向世界科技前沿，加強前端基礎研究和后端應用領域延伸，瞄準國家重大項目和行業共性問題多開展創造性、顛覆性的科技創新工作；要建設創新科研院所，提高凝練重大課題、尋找重大方向的能力，實現技術創新和體制機制創新；要以更加開放的心態，集聚內外部科研力量，發揮各自優勢，加強溝通協作，實現合作共贏；同時要通過做好“三對標”，優化科研人員激勵辦法，統籌、協調做好全國重點實驗室工作，加快科研成果轉化落地，建設好杭州分院，把稀土院打造為原創技術策源地、優勢產業孵化地、創新人才聚集地，為打造世界一流稀土領軍企業提供科技支撐。